【そりが合わない人と働くには？】学童保育現場は人間関係悪くなりがち

学童クラブなどで相性が悪い人と働くには

そりが合わない人と同じ現場、

と迷った時に読むと、解決のヒントが得られるようにお話していきます。

そりが合わない人って、絶対いますよね。

私も仕事上の人間関係ではいろいろありました。

仕事上の人間関係で、人と合う合わないは、

• 相性が悪いなどの性格的や言動
• 仕事上の考え方が違うとか
• その人の仕事の能力が低くてとばっちり

全部混ぜこぜに考えちゃいますよね。

✔　終わらない仕事の尻拭いを毎回してたら、イライラしてくるから、結果的に相性悪いなぁみたいにもなる。

✔　大筋をとらえて仕事を進める人と、詳細をつめて仕事する人だとまた違う。

✔　性格的な違い・言い方みたいな細かいところもある。

✔　仕事じゃなくて外で会えばいい人なのに、仕事の能力だけが低いって言う人も、出会ったなら仕方なし。

仕事の人の合う合わないって、性格なのか仕事に対する考え方なのか、仕事の能力なのか、境界があいまい。

しかも上司と部下みたいな力関係が人間関係をより複雑にする。

こんな複雑さの中で、結果的に合う人がいるのと同様に、合わない人が出くるのは自然な流れ。

なんとなく合わない人を総称して「そりが合わない、相性が悪い人」と呼びましょう。

どの世界にもいろいろな人がいます。

学童クラブなど人を相手にする仕事は、ある程度人格的に安定していないと勤まらない。

だから飛び抜けて変な人はたまにしかいないし、いても長くは働けない。

とは言っても保育系の仕事はストレス高いから、保護者へは丁寧なのに職場の同僚には厳しい人がけっこういる。

保育系の仕事の能力が低かったり、明らかに勉強不足なのに上の立場になっちゃってる人もいる。

そんな人とどう働けばいいのか？

どう考えたとしても、相手がいるのは仕方ないので、

いることを前提に、自分がどうしていくのか？

という点だけが重要です。